Claves del Derecho Francés para empresas

¿Estás pensando en ampliar los horizontes de tu compañía y llegar a Francia, pero no conoces los requisitos legales con los que debes cumplir en ese país?

Cualquier empresa extranjera que busca afianzarse en Francia necesita un asesoramiento completo y experimentado en todos los aspectos legales que se deben tener en cuenta, para dar respuesta en cualquiera de los ámbitos de tu empresa.

¿Cuáles son las claves del Derecho Francés para empresas?

La estructura, la creación de los contratos, la relación con los clientes y consumidores, y muchos aspectos más forman las claves del derecho empresarial en Francia.

1.      Busca la estructura empresarial adecuada para tu proyecto en Francia

A la hora de instalarse en Francia una empresa debe tener en cuenta cuál es la mejor estructura, que le permita la correcta expansión. Existen distintas opciones y cada una cuenta con diferentes características, para que la implantación en Francia sea efectiva y logre buenos frutos.

2.      Oficina de Enlace

Si buscamos una solución simple y sin tantos rodeos para instalar a nuestra empresa en Francia, la oficina de enlace es la forma más fácil y con la menor cantidad de trámites, además que permite a las compañías una correcta expansión.

De esta forma se busca toda la información necesaria para realizar cualquier tipo de actividad en ese país, como puede ser un negocio de cualquier tipo o una empresa, estableciendo de esta forma las bases para en un futuro poder operar directamente de forma comercial en Francia.

No se trata de una sociedad, ya que no se permite la forma de contratos comerciales mediante la Oficina de Enlace, por lo que este tipo de actividad no requiere del famoso Impuesto a las Sociedades en Francia.

3.      Sucursal o agencia

Para poder realizar distintos movimientos comerciales en tierras francesas sin la necesidad de convertirse en una sociedad filial, existe un elemento intermedio, que es el de la sucursal o agencia.

Se trata de una estructura que responde a la sociedad matriz, ya que no posee la personalidad jurídica distinta de esta, pero que tiene una diferencia importante con la oficina de enlace, que es la posibilidad de realizar actividades comerciales en Francia.

4.      Sociedad Filial

 

Esta es la forma para instalar a una empresa de forma completa en Francia, con todos los requisitos de la sociedad de derecho en ese país, convirtiéndose en una filial al 100%, ya que posee su propia personalidad jurídica.

Además de la posibilidad al 100% también existe otra opción, como es la de asociarse con distintos socios que ya se encuentren implantados en Francia.

A diferencia de las formas anteriormente mencionadas, la filial debe cumplir con todas las obligaciones legales, contables sociales y fiscales que posee cualquier sociedad comercial oriunda de Francia.

Entre las posibilidades de sociedad jurídica que existen en Francia, podemos mencionar la SARL (sociedad limitada), “Societé par Actions Simplifiée” (Sociedad por acciones Simplificada), Societé Anonyme (sociedad anónima) y sociedad comanditaria, llamada en Francia “Societé en Commandite”, entre otras.

Cómo redactar y negociar los contratos de alquiler

En cada uno de los aspectos que forman la instalación de un almacén o una sede de una empresa en cualquier ciudad francesa, es importante contar con la mejor asesoría jurídica para entender los requisitos de redacción y de negociación de contratos de alquiler de lo que pueden ser oficinas o locales comerciales para realizar la actividad comercial.

redactar contrato de alquiler

Es importante conocer la tecnicidad de los aspectos jurídicos que se deben tener en cuenta para cada uno de los casos, sobre todo el en la instalación de oficinas, a lo que se le llama “bail professionnel.

Gracias a determinadas reformas que se han implantado en los últimos años dentro del derecho comercial francés, el entorno legal está pensado para defender y proteger los derechos del inquilino.

Ese beneficio se ve contrastado por la rigurosidad a la hora de respetar la legalidad y todas las condiciones a la hora de la redacción del contrato, y la negociación del mismo.

Tienes derecho tanto para contratar de forma local a trabajadores franceses, como la posibilidad de expatriar trabajadores del país de origen de la empresa a Francia.

Es importante contar con el mejor despacho jurídico, que le ofrezca al empresario todas las normas y requisitos en distintos aspectos que conforman la gestión de recursos humanos y de trabajadores dentro del territorio francés.

Esto puede ser la redacción de los contratos de trabajo, la gestión de bajas voluntarias, despidos y acuerdos amistosos, las inspecciones laborales y las demandas judiciales que se pueden presentar por despidos, así como también recalificación de categorías o sueldos impagados, entre otros.

5.      Derecho fiscal francés

Las tasas e impuestos que una compañía extranjera debe afrontar para realizar la actividad en Francia, dependen de la actividad ejercida y su naturaleza.

Los mejores asesores comerciales para instalar una empresa extranjera en Francia asesoran a los empresarios verificando si la actividad realizada, en términos fiscales, genera un establecimiento permanente, con el objetivo de determinar las obligaciones e impuestos que esta tendrá, como puede ser impuesto a los salarios, IVA, e impuesto de sociedades.

También es importante el asesoramiento en lo referente a las inspecciones fiscales que se realizan en ese país, desde el momento de la concreción del proyecto, con la presentación de argumentos, y la negociación con la administración.

El derecho francés para la instalación de empresas extranjeras cuenta con diferentes aspectos y distintos marcos legales a los que se les debe prestar principal atención, con el objetivo de trabajar en total legalidad.

 

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